Załącznik

do zarządzenia kierownika GOPS

w Dobrzycy z dnia 05.05.2008 r.

Regulamin naboru na stanowisko urzędnicze w GOPS Dobrzyca

1. Postanowienia ogólne:

   1. Nabór jest przeprowadzany w celu wyłonienia kandydata na stanowisko urzędnicze ds. świadczeń rodzinnych.

   2. Ogłoszenie o naborze umieszcza się na tablicy ogłoszeń oraz w Biuletynie Informacji Publicznej.

   3. Wymagania jakie powinna posiadać osoba na w/w stanowisko podaje się w ogłoszeniu o naborze.

   4. Nabór przeprowadza komisja w składzie 4-osobowym.

   5. Posiedzenie komisji jest protokołowane, protokolantem może być osoba spoza komisji.

   6. Obrady komisji odbywają się przy drzwiach zamkniętych. Członkowie komisji oraz protokolant mają obowiązek zachowania tajemnicy w zakresie przebiegu obrad komisji.

   7. Decyzje komisji są ważne jeżeli na prawidłowo zwołanym posiedzeniu jest co najmniej ¾ składu komisji.

1. Etapy postępowania w sprawie naboru:

   1. ETAP I – weryfikacja formalno-prawna.

      1. po upływie terminu wskazanego w ogłoszeniu następuje otwarcie ofert.

      2. komisja do dalszego postępowania dopuszcza kandydatów, którzy dostarczyli kompletne dokumenty i spełniają warunki zawarte w ogłoszeniu.

      3. kandydatów, których oferty komisja postanowiła pozostawić bez dalszego rozpoznania, przewodniczący komisji informuje o powyższym podając uzasadnienie takiego stanowiska komisji. Decyzja komisji jest ostateczna i nie przysługują od niej żadne środki odwoławcze.

   2. ETAP II – ocena kandydatów:

      1. kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu postępowania przystępują do rozmowy kwalifikacyjnej

      2. po zakończeniu zadawania pytań przewodniczący komisji informuje o zakończeniu przesłuchania danego kandydata.

      3. Po przesłuchaniu ostatniego kandydata przewodniczący komisji zarządza głosowanie.

   3. ETAP III – głosowanie w sprawie wyboru kandydata:

      1. głosowanie w sprawie wyboru kandydata jest tajne

      2. kandydat jest wyłoniony zwykłą większością głosów członków komisji obecnych na posiedzeniu

      3. każdy członek komisji dysponuje jednym głosem, który oddaje na kandydata, którego uważa za najlepszego

      4. członkowie komisji głosują na kartkach, na których wypisane są nazwiska wszystkich kandydatów, członek komisji stawia znak + (plus) przy nazwisku kandydata, na którego oddaje głos. Postawienie znaku + przy większej ilości kandydatów niż jeden lub pozostawienie kartki bez znaku +, czyni ten głos nieważnym.

      5. kartki z głosowania po ich sprawdzeniu i przeliczeniu podłącza się do protokołu naboru.

Postanowienia końcowe

1.  

   1. Protokoły z przebiegu naboru przechowywane są w dokumentacji zgromadzonej w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej.

Kierownik

Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej

Irena Bruder